Болашақтың мамандықтары: жұмыс пен мансаптағы өзгерістерге қалай дайындалу керек

Жаңа мамандықтар.
Мамандықтар әлемі қазір тез өзгеруде, және бұл жылдамдық өсуде. Технологияның, автоматика мен жасанды интеллекттің дамуына байланысты көптеген жаңа мамандықтар пайда болып, ескілері жоғалады. Автоматтандырудың ең қарапайымы – бір типтегі бірнеше операцияларға бөлуге болатын алгоритмдік әрекеттерді орындау. 2016 жылы МакКинси адамдар жасаған барлық жұмыс процестерінің шамамен жартысын қазіргі технологияларды қолдана отырып, машиналармен алмастыруға болатындығын білді.

2040 жылы да кәсіптер әлемі қандай болатынын болжау қиын, өйткені өзгерістер өте үлкен қарқынмен жүруде. «Сколково» қоры және Стратегиялық бастамалар агенттігімен бірлесіп жасаған болашақ мамандықтар атласында болашақ мамандықтар туралы көптеген идеялар бар, олар бүгінде өте экзотикалық болып табылады:

биоэтикалық
үй роботтарының дизайнері,
кибертехнологиялық технологиялар,
шеберлік сәулетшісі
семантикалық өріс өндірушісі және т.б.
Олардың айтуынша, 2030 жылға қарай 186 жаңа мамандық пайда болады және олардың 57-сі толығымен жойылады. Көптеген беймәлім бағыттар пайда болады.

Өзгерістер тез, тіпті көкжиекте 30 жыл болатынын болжау мүмкін емес, немесе Юпиаль Ноа Харари, Sapiens және Homo Deus авторларының айтуынша, «егер біреу сені әлемді ХХІ ғасырдың ортасында суреттесе және ол ғылыми фантастика сияқты болса, бұл қате болуы мүмкін. Бірақ егер біреу ХХІ ғасырдың ортасында сізге әлемді сипаттайтын болса және ол ғылыми фантастика ЕШҚАНДАЙ болмаса, онда бұл сөзсіз қате. Біз дәл қазір нақты бола алмаймыз, тек тұрақты – үнемі өзгеріс.

Білімдер мен дағдылар

Бұл процесстен қорықпаңыз – сіз бұл туралы біліп, өзгерістерге тез бейімделуіңіз керек. Болашаққа дайындалу үшін бір мамандықты таңдаған кезде мамандық пен мансап туралы ойлануды доғару керек: заңгер, дәрігер, актриса, содан кейін сіз білім алып, зейнетке шыққанға дейін сол бағытта жұмыс жасайсыз. Оның орнына, біз өмір бойы алатын және қоғамның әртүрлі мәселелері мен мәселелерін шешуге қолданылатын дағдылар мен білімдер туралы ойлауымыз керек, бұл әртүрлі салалардағы білім болуы мүмкін.

Оқи отырыңыз:  Жұмбақтар жинағы жауабымен

Біз өзіміз үйреніп алған кәсіби түйіндемеден дипломдарымызды және тұрақты жұмыс орындарын тізімдеп, әртүрлі құзыреттерді пайдалана отырып, әр түрлі рөлдерге қатысқан ірі және кіші жобалардың жеке портфолиосына көшеміз. Мамандық пен өмір жолын таңдау туралы ойлануды тоқтату керек, керісінше, қазіргі уақытта шешуге мүдделі болатын кәсіби мәселелер мен міндеттер туралы және осы рөлге қажет құзыреттер туралы ойлау керек.

Бұл ауысу көптеген салаларда – компаниялардың және тұрақты жұмыс орындарынан шағын жобаларға ауысу және өте динамикалық түрде қалыптасатын және өзгеретін топтардағы қосалқы жұмыс: көшбасшы мен тік басқарудан бастап шағын өзін-өзі басқару командалары мен жалпақ құрылымдарға ауысады. Көптеген адамдар үшін болашақ мансап көптеген жылдар бойы тұрақты жұмыс орнына және не істеу керектігін айтқан бастықтың орнына көптеген жобаларға қатысуды қажет етеді. Немесе бір уақытта бірнеше ұзақ жобаларға қатысу, штаттан тыс маман немесе келісімшарт бойынша жұмыс. Рөлдер мен жобалардың үнемі өзгеруі, икемділік, өмір бойы жаңа дағдылар мен білім алу болашақтың кәсіби қызметінің негізі болады.

Soft skills

Өкінішке орай, қазір дәстүрлі білім балаларды бұрынғыдай үлгіге дайындайды: мектеп – институт – мамандық – жұмыс – зейнетақы. Балалар ең алдымен қиын дағдыларды – түрлі салалардағы теориялық білімді, практикалық тәжірибе мен жұмсақ дағдыларды («икемді» дағдылар – икемділік, басқалармен қарым-қатынас жасау қабілеті, шығармашылық ойлау, сыни ойлау және т.б.) дамытуды жалғастыруда. Бірақ Финляндия, Сингапур, Ұлыбритания және басқа елдердің алдыңғы қатарлы оқу орындары негізгі мектептің оқу бағдарламасында икемді дағдыларды дамытуды қамтиды. Олардың практикасында балаларда сыни ойлауды дамытудың, стандартты емес міндеттерді шеше білу қабілетінің, командада жұмыс істеу дағдысының, бейімделу және дизайнерлік ойлаудың, кәсіпкерлік пен жобалық қызметте тәжірибе жинаудың көптеген сәтті мысалдары бар. Біздің бүгінгі міндетіміз – жаңа ұрпақты қоғамдағы жылдам өзгерістерге және адамзат алдында тұрған жаһандық мәселелерді шешуге дайындау.

Оқи отырыңыз:  Армандағы жұмысқа жету тәсілі: мамандық таңдаудағы тиімділіктің 5 құпиясы

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *