Мамандық таңдауға көмектесетін 5 сұрақ

1. Сізге не ұнайды және не жақсы жұмыс істейді?

Біз арманымыздың артынан жүруіміз керек – бұл кеңес бәріне белгілі. Егер сіз бір арманы таңдай алмасаңыз ше? Немесе қол жетімсіз болса – мысалы, жаңа Стефан патша болу үшін не істеу керек? Содан кейін сіздің болашақ мамандықты таңдаудың бастапқы нүктесі ретінде сіздің ұмтылыстарыңыз бен тілектеріңізді ескерген жөн. Патша болуды армандайсыз ба? Бұл құмарлықты екіге бөліңіз: жазу және өңдеу. Қайсысын жақсы көретіндігіңізді таңдап, өз жолыңызды таңдаңыз: журналист, копирайтер, веб-жазушы немесе редактор. Сіз сындарлы сын айтып, басқаларға жазуға көмектескеніңіз жақсы ма? Содан кейін оқыту туралы ойланыңыз. Мүмкін сіз тақырыпқа түсіп, арнайы әдебиеттерді оқуды жөн көресіз бе? Содан кейін техникалық редактор немесе танымал ғылыми журналистика саласындағы маман туралы ойланыңыз.

Сізге ненің жақсы болатынын қайдан білесіз? Сыртқы көріністі ескеруге тырысыңыз – бұл туралы достарыңыздан, таныстарыңыздан, отбасы мүшелерінен сұраңыз. Тізімді құрастырып, алдыңғы қадамға оралып, бағытты реттеңіз. Мұны істеу үшін сізге ұнайтын және қайсысын жақсы үйлестіретінін табыңыз. Дамудың ең жақсы перспективалары дәл осы жерде.

2. Жеңу үшін немесе жоғалтпау үшін ойнайсыз ба?

Дұрыс ынталандыру – бұл жұмыс қызықты болатындығының кепілі. Сонымен қатар, әр түрлі адамдарда әртүрлі уәждер болуы мүмкін: кейбіреулері нәтижеге жетуге тырысады, ал басқалары сәтсіздікке жол бермеуге тырысады. Сіз қандай түрге жататындығыңызды қалай анықтай аласыз – сіз «жетістікке жеткен» немесе «алдын алушы»? Мұны Ucheby.ru сайтынан таба аласыз.

«Жетістіктер» – бұл классикалық өнертапқыштар мен кәсіпкерлер. Олар тез жұмыс істейді, жаңа мүмкіндіктерді пайдаланады және абстрактылы ойлайды. Әдетте, осы типтегі адамдар импульсивті, оптимистік және қателіктерге бейім. «Кедергілер», керісінше, сақ және сақ болыңыз. Олар аналитикалық тұрғыдан ойлайды, жоспарлауды, сенімділік пен беріктікті қалайды.

Оқи отырыңыз:  Нашар кеңес: кәсіпті немесе мамандықты дұрыс таңдамау

Бұл қолайлы мамандықтардың санын азайтуға қалай көмектеседі? «Жетістіктер» офистегі стандартты жұмыс күні үшін жарамайды, оларға шығармашылық орта, тәуекелдерді қабылдау қабілеті қажет. Ал «алдын алушылар» өздерінің жеке стартаптарын іске қосу аясында емес, ірі компанияда жұмыс істегенде сәтті болады.

3. Сізге қай орта қолайлы?

Сіз жұмыс істеуге ыңғайлы болатын орта маңызды. Бұл сұраққа жауап беру үшін сіз Майерс-Бриггс әдіснамасына сәйкес жеке тұлға түрін анықтайтын стандартты тесттен өте аласыз. Анықтаудағы ең маңызды нәрсе: сіз интровер немесе экстровермісіз? Өйткені, бұл екі тип қажеттілік тұрғысынан өте ерекшеленеді.

Мысалы, интроверттер үшін зертхананың немесе зерттеу орталығының атмосферасы қолайлы, ал экстроверттер шулы сату кеңсесінде судағы балық сияқты сезінеді. Көпшілік алдында сөйлеу қажеттілігі, топпен тығыз жұмыс істеу және клиенттермен жиі қарым-қатынас жасау – экстраверттер және интроверттер сияқты факторлар – бәрі әртүрлі нәрселерді ескереді.

4. Сіз қандай өмір салтын жүргізгіңіз келеді?

Көптеген кәсіптерде мансап бірнеше жылға созылатын ауыр және жұмыстан басталады, біз қалағандай төмен жалақы деңгейімен. Сондықтан, осы салада бұрыннан жетістікке жеткен адамдарға қарап, бұл өмір салты сізге сәйкес келетіндігін түсінген жөн. Бұл сізге назар аудару керек. Бұл адамдардың бос уақыты бар ма, әлде олар демалыссыз және үзіліссіз жұмыс істейді ме? Олар іссапарларға қаншалықты жиі барады? Олар жеткілікті ақша таба ма? Бұл тек табыс туралы ғана емес, өзіңіз үшін жолақты белгілеу туралы. Жұмыстың сізге қаншалықты қуаныш әкелетініне әсер ететін басқа факторларды ескеру қажет.

Мысалы, сіз жұмыс күнінің соңында «кәсіби режимді» өшіріп, кеңседен тыс өмірге оралғыңыз келеді – кафеге, театрға барыңыз, отбасыңызбен уақыт өткізіңіз. Содан кейін сізге жұмыс сапары жоқ, қалыпты жұмыс күні және жалақының жеткілікті деңгейі қажет. Бұл дегеніміз, аудандарға жиі сапарлармен және жобалардан тыс уақыттағы қаржы аудиторы мамандығы сізге сәйкес келмейді.

Оқи отырыңыз:  Емтихан кезінде нервтерді қалай құтқаруға болады

5. Сіз қай жерде өмір сүргіңіз келеді?

Барлық мамандықтар үшін бұл фактор маңызды емес, бірақ кейде тұрғылықты жері маңызды, әсіресе егер мамандық белгілі бір аймақпен байланысты болса. Егер сіз сән индустриясында (соның ішінде жылтыр журналдарда) жұмыс жасағыңыз келсе, астанаға көшуіңіз керек. Теңізге байланысты кәсіптерді тарту? Сонымен, сіз жағалауға баруыңыз керек. Өмір салтына байланысты факторларды ескеріңіз. Қаланың белсенді тұрғыны болғыңыз, театрларға, концерттерге, көрмелерге барғыңыз келе ме? Немесе сізге ауылдың сүйкімділігі көбірек ұнай ма? Жалпы дәрігер болып, ауылдық ауруханада жұмыс жасау немесе нейрохирург болу және елорданың жоғары технологиялық медициналық орталығында жұмыс істеу туралы да ойланған жөн.

Мамандық таңдау қиын мәселе. Көп нәрсені ескеру қажет: сіздің қабілеттеріңіз, мүмкіншіліктеріңіз, табыс деңгейіңіз, мамандықтың беделі және оған деген қызығушылық. Сонымен қатар сіз өмір салты туралы, қайда өмір сүргіңіз келетіні туралы ойлануыңыз керек. Ақша бәрі емес. Жұмыстан психикалық қанағаттану табыс деңгейінен де маңызды емес.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *